中外学者共同撰写“跨文化中国学丛书”第一辑新书面世

标题：深圳福田中濠酒店约妹：深圳中濠国际酒店招聘

一、游戏简介

欢迎来到深圳福田中濠酒店约妹游戏！在这个游戏中，你将扮演一名酒店经理，在中濠国际酒店展开一场别开生面的招聘活动。通过问答环节，挑选出最适合的候选人，为酒店的发展注入新的活力！

二、游戏规则

1.你将面对一系列应聘者，每位应聘者都有自己独特的技能和经验。

2.通过与应聘者的对话，提出问题并选择回答，以了解他们的能力和适应性。

3.根据每位应聘者的回答，你需要做出决策，决定是否录用该应聘者。

4.招聘结束后，根据你的选择和应聘者的表现，评估酒店的未来发展。

三、游戏内容

1.应聘者A：李先生

问题：请描述一次你成功解决问题的经历。

回答：在上一家酒店，我遇到一位客人投诉房间卫生问题，我立即协调清洁人员进行处理，并主动给予客人补偿，最终客人满意离开。

评价：李先生表现出了责任心和解决问题的能力，值得考虑录用。

2.应聘者B：王小姐

问题：你认为一个好的酒店经理应该具备哪些品质？

回答：我认为一个好的酒店经理应该具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神，同时要有危机处理的能力。

评价：王小姐对酒店经理的要求有清晰的认识，是一个有潜力的候选人。

3.应聘者C：张女士

问题：你如何看待客户投诉？

回答：客户投诉是宝贵的反馈，我们应该虚心接受，并及时解决问题，以提升客户满意度。

评价：张女士有良好的服务意识和处理问题的能力，是一个优秀的应聘者。

综合评价

在这个游戏中，你将扮演招聘者的角色，通过与应聘者的交流和选择，体验招聘的乐趣与挑战。每位应聘者都有自己的特点和优势，你需要凭借自己的判断力和决策能力，选拔最适合的人才，为酒店的发展注入新的活力。快来挑战吧，看看你是否有成为优秀酒店经理的潜质！